Coach en reconversion professionnelle

Dans cet article, je souhaite vous faire découvrir le métier de coach en reconversion professionnelle. De quoi s’agit-il exactement ? Quelles sont les personnes qu’il peut accompagner et dans quel but ? Tout, tout, tout, vous saurez tout sur le…. métier de coach en reconversion professionnelle 😉

C’est quoi un coach en reconversion professionnelle ?

Un coach en reconversion professionnelle est un professionnel qui utilise le coaching personnel et professionnel pour accompagner ses clients lors de leurs transitions professionnelles. Il accompagne ses clients d’un point A (leur état présent) à un point B (leur état désiré).

Il est là pour faire prendre conscience de leur potentiel à ses coachés et également les accompagner à se libérer de leurs obstacles internes (mentaux), qui sont souvent d’ailleurs plus difficiles à surmonter que les obstacles externes pour leur permettre d’atteindre l’objectif visé.

Ce n’est pas un thérapeute. Le coach ne va pas s’attacher à ce qui vous a amené dans votre situation actuelle. Il travaille sur le présent et le futur. Il travaille sur le comment mettre des actions en place pour faire évoluer votre situation.

Ce n’est pas un mentor. Le coach n’est pas en supériorité hiérarchique.

Le coach n’est pas non plus un conseiller ou un consultant, le coach part du principe que le client connaît les solutions qui lui conviennent, mais qu’il n’en a pas encore forcément conscience.

Enfin, le coach n’est pas un gourou.

Le coach stimule son client à mettre du changement dans sa vie : changement dans sa manière de penser et dans sa manière de se comporter.

L’écoute et la bienveillance sont des qualités essentielles pour être un bon coach. Il accepte ses clients inconditionnellement et ce qui est dit pendant les séances reste confidentiel. Cela est indispensable pour que les coachés se sentent en confiance.

A qui s’adresse-t-il ?

Les raisons pour consulter un coach en reconversion professionnelle sont multiples. En voici quelques-unes :

• envie de réaliser ses rêves et ses ambitions professionnelles
• lassitude, ennui, démotivation, remise en question de votre carrière
• nouvelle prise de poste, nouvel environnement de travail
• projet de réorientation professionnelle, envie de changer de métier
• changement de statut
• prise de responsabilités
• désir d’indépendance, volonté de créer son entreprise
• …

Selon vos envies et vos besoins, le coach peut vous aider à atteindre différents objectifs : avoir un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, mettre de la clarté dans votre réorientation professionnelle, retrouver l’énergie et la motivation dans votre activité professionnelle, établir un plan d’action, surmonter les peurs qui vous empêchent d’évoluer, résoudre vos challenges professionnels (stress, conflits, difficulté à s’affirmer)…

Quels sont les bénéfices attendus ?

Le premier bénéfice pour les coachés est une meilleure connaissance de soi. Grâce au coaching, vous allez apprendre à découvrir ce qui fait votre unicité. Vous allez mettre en lumière vos valeurs, vos talents. Vous allez découvrir quelles sont vos motivations profondes, celles qui vous animent, vous reboostent. Grâce à cela, vous pourrez vous positionner sur un travail dans lequel vous serez complétement aligné.

Le second bénéfice est l’atteinte de vos objectifs. Vous n’êtes plus seuls. Le coaching vous donne l’élan pour avancer, il vous permet ensuite de mettre en place les actions nécessaires au changement en sécurité et en confiance. Vous savez mieux maintenant mobiliser les ressources qui sont en vous, identifier les comportements de réussite. Vous avancez en toute sérénité, vous retrouvez confiance en vous.

Enfin, vous êtes plus épanouis, plus heureux, vous retrouvez du plaisir dans votre vie professionnelle, ce qui impacte positivement vos autres domaines de vie (couple, santé, vie sociale…). C’est votre vie entière qui est transformée. Vous avez appris à apprivoiser vos émotions et vous avez changer votre état d’esprit.

Comment travaille le coach en reconversion professionnelle ?

Tout d’abord, d’un côté purement pratique, le coach peut travailler avec ses clients en présentiel ou à distance, par téléphone ou en visioconférence.

Pour la suite, je tiens juste à préciser que ce que je vais décrire correspond à ma façon de travailler et que cela n’engage que moi. Il est tout à fait possible que d’autres coachs fonctionnent différemment.

La première séance de coaching est très souvent une séance de découverte. Le coach et son client apprenne à faire connaissance. Le coach découvre grâce à des questionnements quelles sont les sources de motivation et de démotivation pour son client. Il découvre sa personnalité, il observe également la manière dont son client se représente les choses. C’est très souvent à l’issue de cette première séance que l’objectif du coaching est fixé.

Ensuite, lors des séances suivantes, le coach travaille avec son client grâce à des différents outils (tests, questionnaires, exercices…) pour lui faire prendre conscience de certaines pensées ou comportements. Cela est essentiel car vous ne pouvez pas changer ce dont vous n’avez pas conscience.

Lors de chaque séance, il y a également un temps pour débriefer les résultats atteints par rapport au plan d’action, les difficultés rencontrées, les axes d’amélioration, réduire les peurs qui empêchent de passer à l’action, ouvrir le champ des possibles, mettre en évidence ce qui est important pour le client…

Il est important de comprendre que se faire accompagner par un coach est une vraie démarche, qui demande de l’énergie et de l’engagement pour le coaché. En effet, le fait de poser des actions, de sortir de sa zone de confort peut engendrer par moment des émotions désagréables, inconfortables. C’est pour cela que la relation entre le coach et le client doit être une relation de confiance. Le coach est là pour épauler son client, le soutenir pendant la phase de changement.

Le coach peut aussi parfois avoir à être confrontant, pour mettre le coaché face à ses incohérences. Cependant, cela a toujours lieu dans un cadre bienveillant, et sans jugement. Le client n’a jamais l’obligation de faire quoi que ce soit, le coach propose et le client dispose car c’est lui qui a la responsabilité de ses résultats entre ses mains.

Comment de temps dure un accompagnement et combien ça coûte ?

Une séance de coaching dure en moyenne une heure. Comme déjà évoqué, la première session de coaching est souvent gratuite. Elle permet au coach et à son client de vérifier que le feeling passe bien. Elle permet aussi généralement de fixer l’objectif du coaching.

Le nombre de séances pour atteindre l’objectif fixé dépend bien évidemment de la nature de celui-ci et de l’engagement du coaché mais de manière générale, il faut compter entre 7 et 10 séances de coaching. Il peut y avoir besoin d’un peu plus de séances mais dans tous les cas, cela ne devrait jamais excéder 20 séances.

Le prix des sessions de coaching est très variable. Il va dépendre de si vous payez vos séances à l’unité ou si vous optez pour des forfaits de plusieurs séances. Il va également dépendre de la réputation du coach, de son expérience, de sa formation… En moyenne, une séance de coaching individuel avec un bon coach revient entre 80 et 140 € la séance, un peu moins si vous optez pour des forfaits.

N’hésitez pas à faire marcher le bouche-à-oreille et à regarder les recommandations pour trouver le coach adapté à vos besoins. Il faut savoir également qu’un coach digne de ce nom continue de se former tout au long de sa carrière et se fait également régulièrement superviser par des coachs plus expérimentés que lui.

Pour ma part, je suis la formation de l’INA (l’institut des Neurosciences appliquées) et je suis en permanence supervisée par des coachs expérimentés de l’Institut.

En conclusion…

Dans cet article, j’ai souhaité vous présenter mon métier, celui qui me fait vibrer. J’aime voir les personnes se transformer sous mes yeux, reprendre confiance, et déployer leur potentiel. Et vous, dîtes-moi dans les commentaires quel est le métier qui vous met en joie.